Facebook passa al dibattito interno alla censura mentre più dipendenti si dimettono per protesta

Dopo che una manciata di dipendenti si è licenziata per poter parlare dell'insufficiente “ risveglio '' interno di Facebook, il CEO di Facebook Mark Zuckerberg ha finalmente deciso come gestire quella che è stata descritta come una ribellione interna.

L'ondata di sentimento anti-management all'interno dell'azienda è stata probabilmente provocata dalle accuse, diffuse dalla stampa mainstream, sul presunto ruolo di Facebook nel diffondere disinformazione "russa" per aiutare a influenzare le elezioni del presidente Trump, una narrativa che il New Yorker – una pubblicazione è quasi venerato dagli intellettuali americani – ammesso tranquillamente che era una cagna solo pochi giorni fa.

Dopo aver sostenuto la minaccia russa per quattro anni, il New Yorker si chiede tranquillamente se la storia potrebbe essere stata esagerata: https://t.co/j40JLJNGHD

– Matt Taibbi (@mtaibbi) 16 settembre 2020

Sebbene Facebook, come altre società di social media, abbia scelto i conservatori, non c'è dubbio che alle voci conservatrici venga dato più spazio sulla piattaforma dell'azienda. Non è sbagliato; è semplicemente in linea con i principi americani sulla libertà di stampa.

Zuck ha mostrato una risolutezza sorprendente nel gestire queste accuse, fino a poco tempo fa, quando alla fine ha ceduto, ordinando un "divieto" così inefficace, quasi divertente, sui nuovi annunci politici durante l'ultima settimana della stagione elettorale.

E ora l'azienda ha informato i dipendenti in un promemoria, trapelato anche prontamente alla stampa, di aver deciso una nuova strategia per la gestione del dissenso interno. Perché mentre gli Stati Uniti sono governati dalla Costituzione, all'interno di Facebook, Zuck chiama i colpi. E ha deciso che essenzialmente metterà a tacere tutte le discussioni su argomenti "sensibili" sul sistema di messaggistica interno dell'azienda, riferisce CNBC .

Ironia della sorte, Zuckerberg avrebbe descritto queste nuove regole, che identificheranno esplicitamente dove si possono tenere conversazioni su determinati argomenti, dando ai dipendenti dell'azienda più libertà, non meno. Facebook afferma che questo offre ai dipendenti "la possibilità" di partecipare a determinati dibattiti, piuttosto che farli inserire nei loro feed.

Anche quando si tengono queste conversazioni, verranno "attentamente monitorate".

"Apprezziamo profondamente l'espressione e la discussione aperta. Quello che abbiamo sentito dai nostri dipendenti è che vogliono la possibilità di partecipare a dibattiti su questioni sociali e politiche piuttosto che vederli inaspettatamente nel loro feed di lavoro", ha detto il portavoce di Facebook Joe Osborne alla CNBC. "Stiamo aggiornando le nostre politiche dei dipendenti e gli strumenti di lavoro per garantire che la nostra cultura rimanga rispettosa e inclusiva".

D'ora in poi, all'interno di Facebook le cosiddette "conversazioni tese" – come le ha descritte lo stesso Zuckerberg – semplicemente non si terranno. Quindi, i dipendenti non avranno nulla di cui arrabbiarsi.

Perché è così che facciamo le cose nell'America contemporanea.

La notizia arriva quando il Businessweek di Bloomberg pubblica un profilo di Zuckerberg che lo insulta essenzialmente per il presunto ruolo di Facebook nella diffusione della "disinformazione".

che cosa si dice delle case di vetro? https://t.co/sEgdAPBBAQ

– Oliver Renick (@OJRenick) 17 settembre 2020