Le offerte di lavoro sono crollate dalla maggior parte dei lavoratori dopo il crollo del Covid, rimangono ostinatamente alte: quasi 2 aperture per ogni lavoratore disoccupato

Dopo recenti rapporti secondo cui il mercato del lavoro statunitense ha improvvisamente colpito un muro di mattoni , con licenziamenti di massa in aumento…

… e le offerte di lavoro secondo tracker di terze parti come Revello che mostrano che il totale degli annunci di lavoro è crollato del 22,5%, il cambiamento più grande mai registrato…

… molti stavano cercando di vedere se queste tristi tendenze sarebbero state confermate dal rapporto JOLT di oggi attentamente osservato, probabilmente l'indicatore preferito dalla Fed della morbidezza del mercato del lavoro (o della rigidità come è il caso in questo momento).

Bene, per il secondo mese consecutivo ciò non è accaduto, e invece il rapporto JOLTS ritardato di due mesi ha mostrato che a maggio le offerte di lavoro sono crollate di ben 427.000, il più grande calo di un mese rivisto dall'incidente del covid, a 11,254 milioni, ma il calo è stato da 11,681 milioni ampiamente rivisti al rialzo ad aprile (originariamente 11,4 milioni), la seconda stampa più alta mai registrata.

Secondo il rapporto, le maggiori diminuzioni delle aperture di lavoro sono state nei servizi professionali e alle imprese (-325.000), nella produzione di beni durevoli (-138.000) e nella produzione di beni non durevoli (-70.000).

Ciò che è altrettanto straordinario è che, nonostante uno dei maggiori cali mai registrati nelle aperture di lavoro, il continuo inasprimento del mercato del lavoro, ad aprile c'erano ancora ben 5,3 milioni di posti di lavoro in più rispetto ai disoccupati, quasi il doppio dei 5,95 milioni totali lavoratori disoccupati), suggerendo che il mercato del lavoro statunitense rimane estremamente teso – e rotto – con gli Stati Uniti che scivolano ufficiosamente in recessione.

E con molte più opportunità di lavoro rispetto ai disoccupati, ciò significava che a maggio c'era di nuovo meno di 1 lavoratore disoccupato – un minimo quasi record di 0,52 per l'esattezza – per ogni apertura di lavoro.

Con il numero di offerte di lavoro in calo, non sorprende che anche il numero di assunzioni sia diminuito, passando da un 6,527 milioni rivisto al ribasso a 6,489 milioni a maggio. Secondo la BLS, sono diminuite le assunzioni nel settore finanziario e assicurativo (-40.000).

Un'ultima osservazione viene dal tasso di dimissioni di maggio: dopo che il numero di americani che hanno lasciato il lavoro ha raggiunto il massimo storico di 4,510 milioni lo scorso novembre, il numero di persone che hanno lasciato il lavoro è diminuito leggermente e ad aprile è sceso a 4,270 milioni, il numero più basso da gennaio. Tuttavia, il numero rimane ostinatamente alto poiché i lavoratori continuano ad avere gran parte della leva finanziaria e sono felici di lasciare il lavoro in cerca di opzioni retributive migliori altrove, difficilmente le cose che indicano che la spirale salari-prezzo sta per finire.