“Il contratto sociale è rotto”: perché i millennial che mancano di genitori ricchi si sentono sempre più senza speranza

Il peggioramento della precarietà della generazione dei millennial è stato un tema caldo per la stampa finanziaria nell'ultimo anno e non ha mancato di deludere. Thinkpieces circa schiacciamento student loan debito, l'aumento dei prezzi delle case che immettono casa di proprietà ulteriormente fuori dalla portata e l'intensità dell'anima-schiacciamento di precedentemente ricercati posti di lavoro in finanza hanno abbondato . E ora, il Financial Times ha lanciato una nuova serie in cui esplora alcuni dei maggiori problemi che devono affrontare i suoi lettori millenari. E ciò che il rapporto ha scoperto potrebbe essere una sorpresa per alcuni. Riprendendo da dove si era interrotto quel PowerPoint sulle miserabili condizioni di lavoro degli analisti junior di Goldman , il FT ha riferito che anche i millennial con curriculum forti e "buoni lavori" che "hanno fatto tutto bene" stanno "annegando nell'insicurezza".

Secondo il FT, il destino dei millennial dipenderà in gran parte dal fatto che siano o meno la progenie di famiglie benestanti. Chi può dipendere dalla "banca di mamma e papà" per un prestito senza interessi (o una generosa eredità) avrà sempre un vantaggio nel procurarsi le migliori case, posti di lavoro e collocamento scolastico come ingresso ai vertici della società ancora in gran parte dipende dall'accesso alle migliori scuole e reti di alumni. I millennial che non godono di questi vantaggi saranno costretti a competere in un mercato predisposto per soddisfare coloro che lo fanno.

Fonte: FT

Ma mentre questa conclusione è relativamente ovvia, un dettaglio ancora più sorprendente del rapporto del FT è che le carriere un tempo sicure nell'investment banking e nel private equity non trasmettono più la stessa promessa di sicurezza a lungo termine. Come esempio di questi fenomeni, il FT presenta Akin Ogundele, che lavora nel settore finanziario di Londra e vive in città con la moglie e la giovane famiglia. Il fatto che stia lottando per pagare le bollette in un appartamento in affitto, con poche speranze di potersi permettere la propria casa in qualunque momento presto, gli ha dato la "sensazione che il contratto sociale per la sua generazione sia rotto …" qualcosa che è condiviso da molti giovani "e non solo a Londra".

Molti degli esempi più sorprendenti della storia vengono forniti con una citazione. Ecco alcuni dei nostri preferiti:

• "Se continuo per come sono, non sono sicuro di cosa sarò in grado di trasmettere" , dice. "Non può essere un bene per il Paese: le disparità cresceranno, i ricchi diventeranno più ricchi e quelli che non lo sono verranno sempre più rimossi".

• Per Killian Mangan, che si è laureato durante la pandemia dello scorso anno e ha lottato per trovare un lavoro, è come se "stiamo annegando nell'insicurezza senza alcun aiuto in vista". Un ventenne che lavora per una banca centrale dice: "A volte ho la sensazione che stiamo andando verso un precipizio, o che ci stiamo già cadendo".

• Un trentenne che lavora nel private equity nel Regno Unito si rivolge a obbligazioni di debito garantite come metafora per descrivere la posizione della sua generazione. "Lo spazio che sento di occupare nell'ordine sociopolitico è simile all'essere la prima tranche in perdita nello stack del debito" , dice. "Ogni volta che succede qualcosa di brutto, non ho dubbi che, poiché ci manca il potere politico ed economico, saremo lasciati con la borsa".

• "Al momento, mentre la ricchezza è ancora detenuta dalle generazioni più anziane, appare nei dati come una differenza tra le generazioni, ma la ricchezza non scompare, fluirà verso il basso e [poi] si passa ad essere un problema di disuguaglianza nelle generazioni più giovani ", dice David Sturrock, un economista ricercatore senior IFS." In pratica, quanto puoi guadagnare dipende da chi sono i tuoi genitori e dalla ricchezza che hanno ". Molti paesi sviluppati condividono “molte delle stesse dinamiche”, aggiunge.

• "Ho mangiato spaghetti per un mese nel 2009 perché la società per cui lavoravo era di proprietà di una società di private equity, che ha ritenuto opportuno tagliarmi in modo da poter rilevare concorrenti più piccoli", dice Jim dalla California negli Stati Uniti. "Alla fine mi hanno assunto di nuovo per quasi la metà della paga … un modo per sviluppare il talento, giusto?"

• "Dopo circa 30 rifiuti, sono stato scelto su un pool di 2.500 candidati per sottopormi a un test psicometrico, seguito da un video colloquio, seguito da un centro di valutazione, seguito da uno schema virtuale di una settimana che culmina in un colloquio prima di essere offerto un contratto di formazione di due anni ", dice Hadrien, un neolaureato nel Regno Unito." Siamo in competizione con macchine e robot e una popolazione sempre crescente di umani qualificati ", dice un altro.

Ma mentre alcuni potrebbero liquidare queste citazioni come più lamentose dei millennial che non hanno nessuno se non se stessi da incolpare per essere stati indotti a prendere centinaia di migliaia di dollari di debiti per una laurea quadriennale in arti liberali, il FT ha anche punteggiato la storia con dati a sostegno questa visione di un destino mobile verso il basso.

È iniziato con dati che mostrano che meno millennial supereranno i guadagni dei loro genitori.

Fonte: FT

E come i sentimenti di insicurezza professionale sono condivisi dai giovani di tutto il mondo, sia nelle economie in via di sviluppo che in quelle emergenti.

Fonte: FT

I millennial, nel frattempo, alle prese con una quota ostinatamente bassa della ricchezza delle famiglie (in parte un fattore dell'impatto di prosciugamento della ricchezza dei prestiti agli studenti).

Fonte: FT

Secondo una nota del redattore, la storia è solo la prima di una serie sulla miriade di problemi che devono affrontare la generazione millenaria. Mentre siamo sicuri che il suo pubblico apprezzerà il tentativo del FT di corteggiare lettori più giovani, sospettiamo che potrebbe sembrare un po 'lamentoso. Dopotutto, i millennial hanno appena avuto l'opportunità di entrare in uno dei più grandi motori di creazione di ricchezza di tutti i tempi (criptovaluta) mentre i CEO boomer sono rimasti per lo più a grattarsi la testa.