Il 34% dei candidati al White College ha mentito sulla razza per aumentare le possibilità di essere accettati, secondo i risultati del sondaggio

Scritto da Charloitte McKinley tramite TheCollegeFix.com,

Secondo un sondaggio di Intelligent, il 34% dei candidati per studenti universitari bianchi ha mentito sulla loro corsa ai funzionari di ammissione per migliorare le loro possibilità di essere accettati nell'università desiderata o ricevere migliori aiuti finanziari.

Il sondaggio su 1.250 candidati al college bianchi di età pari o superiore a 16 anni ha rilevato che la rivendicazione razziale più popolare era quella dei nativi americani. Del 34 percento dei candidati al college bianchi che hanno mentito sulla loro razza, il 77 percento è stato accettato.

"È la bugia più facile da dire perché non puoi rimanerci coinvolto", ha detto Vijay Jojo Chokal-Ingam, consulente di ammissione presso SOSAdmissions.com e autore di "Almost Black: The True Story of How I Got Into Medical School By Fingendo di essere nero.”

"Molte persone, sulla base di motivi molto fragili, affermano di essere afroamericani, ispanici o nativi americani perché sanno che miglioreranno le loro possibilità", ha detto Chokal-Ingam in un'intervista a The College Fix.

Sebbene mentire sulle domande di ammissione al college sia disapprovato, le università in genere non respingono gli studenti sulla loro razza. Invece, lo accettano indipendentemente dal loro aspetto, ha detto.

"È diventato uno scherzo", ha detto Chokal-Ingam.

Ha citato la senatrice Elizabeth Warren, che notoriamente "ha mentito sulla sua corsa per ottenere una posizione di facoltà ad Harvard".

"Se c'era un grado in cui le persone si sentivano in colpa per averlo fatto, è morto con Warren perché il Boston Globe, il New York Times, il Washington Post – sono corsi tutti in sua difesa", ha detto. "Questo ha portato a un'ideologia del 'se può farlo lei, posso farlo anch'io'".

“Quando il presidente Trump ha chiamato la senatrice Elizabeth Warren 'Pocahontas', [i media] lo hanno definito razzista. Hanno detto che era una cosa razzista. Al contrario, penso che stesse portando all'attenzione una questione molto importante nel campo delle relazioni razziali e razziali", ha detto Chokal-Ingam.

"Stava rendendo le persone consapevoli del fatto che le persone regolarmente, su larga scala, mentono sulla loro razza".

Quando Chokal-Ingam si è trovato di fronte alla prospettiva di essere scoperto nella sua menzogna, ha detto che sapeva esattamente cosa doveva dire per chiuderli: "Non voglio parlare della mia origine etnica perché penso che sia molto razzista che tu mi faccia queste domande altamente inappropriate."

I college non guardano solo alla razza di una persona quando scelgono le persone per andare alle loro università. Ad esempio, i punteggi di Harvard su tre sezioni: accademici, extracurriculari e personalità, ha affermato Kenny Xu, autore di "An Inconvenient Minority: The Attack on Asian American Excellence and the Fight for Meritocracy".

Mentre i candidati al college bianchi hanno maggiori probabilità di mentire sulla loro razza per ottenere l'accettazione nell'università di loro scelta, molte università controllano deliberatamente quali razze si uniranno alle loro classi attraverso clausole di azione affermativa, ha detto in un'intervista a The College Fix.

"Negli accademici, gli asiatici ottengono il punteggio più alto di tutte le razze, negli extracurriculari gli asiatici ottengono il punteggio più alto delle razze e nella personalità, gli asiatici ottengono il punteggio più basso", ha detto Xu.

"Tra tutte le ragioni, nonostante il fatto che avrebbero ottenuto il punteggio più alto nelle interviste degli ex studenti e nelle raccomandazioni degli insegnanti al secondo posto … È praticamente il punteggio della personalità che viene utilizzato per discriminare gli asiatici nel processo di ammissione al college".

A differenza delle loro controparti bianche, gli asiatici non sono in grado di "imbrogliare" per uscirne, ha detto.

“Per vari motivi, i bianchi sono più misti nel loro orientamento. Possono farla franca più di quanto possano fare gli asiatici", ha detto.

In definitiva, la meritocrazia è la migliore strategia per l'ammissione al college, ha detto Xu.

"Il merito dovrebbe essere l'unico criterio in base al quale uno studente dovrebbe entrare in un'università", ha detto Xu.

"Non dovresti preoccuparti di cose come la razza o l'ammissione di persone al di fuori del loro ambito di qualificazione".

Invece di mentire per entrare in certi college d'élite, Xu ha anche suggerito agli studenti di espandere i propri orizzonti.

“Se non entri in quello per cui sei qualificato, indovina un po'? Puoi andare in un'università per la quale sei qualificato e raggiungerai e diventerai un pesce grosso in uno stagno più piccolo ", ha detto.

Chokal-Ingam ha affermato che il trattamento speciale riservato ai neri e agli ispanici è dannoso.

"È uno stigma che porteranno avanti per il resto della loro vita", ha detto.