Il vaccino manda le aziende sotto pressione, la divisione Stoke tra i dipendenti, dicono i dirigenti

Come se già non lo sapessi, gli imprenditori stanno mettendo in chiaro: i mandati sui vaccini del presidente Biden stanno rendendo difficile l'assunzione e stanno "alimentando le tensioni" tra i lavoratori.

I datori di lavoro con 100 o più lavoratori ora devono assicurarsi che i dipendenti siano completamente vaccinati, secondo le nuove regole federali delineate dal Wall Street Journal . Chi non è vaccinato deve risultare negativo al Covid-19 "almeno settimanalmente", afferma il rapporto.

Mentre il mandato continua a svolgersi nei tribunali e l'OSHA ha temporaneamente accettato di non applicarlo, molti imprenditori continuano a prepararsi.

Per alcuni, non sono tutte buone notizie. L'imprenditore Pete Yohe ha detto al WSJ che sostiene i vaccini: "Ma odio il mandato di oltre 100 persone, che costringe alcuni dei nostri dipendenti a licenziarsi e ad andare in aziende più piccole".

40 dei suoi circa 140 dipendenti non sono stati vaccinati, ha detto. Si aspetta che due si dimettano prima di seguire il mandato.

Jason Hitch, presidente di Hitch Enterprises Inc., ha detto al Journal che spera che i tribunali annullino il mandato. Dice che mentre incoraggia il personale a vaccinare, "non vuole essere l'ufficiale di polizia del mandato del governo".

Sta considerando di rimanere al di sotto della soglia dei 100 dipendenti semplicemente per evitare il mandato.

Quando ha chiesto ai suoi dipendenti per la prima volta il loro stato di vaccinazione, "la risposta è stata così negativa che erano riluttanti a parlarne di nuovo", ha detto.

Prevede che il 60% dei suoi lavoratori è vaccinato, ma che c'è una "minoranza vocale" che è fortemente contraria.

“Capiscono che è il governo, ma noi siamo gli esecutori. Dirige il vetriolo verso di noi", ha detto Hitch.

Steven Davis, area manager di Inline Electric Supply Co., con sede a Huntsville, in Ala, afferma che i mandati di mascherine tra i lavoratori non vaccinati causerebbero solo divisione tra i dipendenti. Ha detto: “Non stiamo agendo come una squadra. Per me è frustrante".

Indovina che circa il 40% dei 255 dipendenti della sua azienda sono stati vaccinati, dicendo al Journal: “Abbiamo assolutamente cercato di educare le persone. È proprio ora che abbiamo sbattuto contro un muro. La gente ha scavato".

Christian Cook, 48 anni, operatore sega alla Dyco, è stato ricoverato in ospedale per cinque giorni dal Covid. Dice che è ancora "indeciso" sull'essere vaccinato. "Non ho bisogno che qualcuno mi dica cosa farò e cosa non farò", ha detto.

Allen Hurlburt, co-proprietario di H&M Gopher Control a Tulelake, in California, ha implementato un mandato di vaccinazione per i suoi 7 dipendenti. Cinque dei suoi dipendenti non vaccinati si sono dimessi.

"Ignorare il problema e [decidere] di continuare le operazioni non era un'opzione", ha detto Hurlburt dopo aver sostituito il suo staff. “Non abbiamo il personale qualificato che avevamo, ma tutti sono vaccinati. Stiamo riempiendo gli ordini. Stiamo portando a termine il lavoro".

Reid Tileston, proprietario del servizio di manutenzione Giddings Hawkins, ha affermato di non voler correre rischi con il futuro della sua attività.

"Per me come imprenditore, era vaccinare la forza lavoro o affrontare il capitolo 11 [fallimento]", ha concluso. Un dipendente si è rifiutato di vaccinarsi ed è stato licenziato.

"La sua posizione non è più disponibile per lui", ha concluso Tileston.