Gli insegnanti non vaccinati di New York devono rinunciare al diritto di citare in giudizio se vogliono mantenere i benefici per la salute

Authred da Petr Svab tramite The Epoch Times (enfasi nostra),

Oltre a essere messi in congedo non retribuito, gli insegnanti di New York che hanno rifiutato di ottenere il vaccino COVID-19 non potranno mantenere i loro benefici per la salute per un altro anno a meno che non rinuncino al loro diritto di citare in giudizio la città per il suo mandato di vaccinazione .

Questa condizione è stata il risultato di un arbitrato invocato dal più grande sindacato degli insegnanti della città, la United Federation of Teachers (UFT). Il sindacato ha propagandato il verdetto dell'arbitrato come una vittoria che ha costretto la città a riconoscere le esenzioni mediche e religiose alla vaccinazione. Ha inoltre consentito agli insegnanti di prendere un anno di congedo non retribuito con copertura sanitaria continua o di dimettersi volontariamente con giorni di malattia non utilizzati pagati e un anno di assicurazione sanitaria continuata.

Ma il comunicato stampa dell'UFT del 10 settembre sulla questione ha tralasciato l'avvertenza che i benefici per la salute continueranno solo oltre il 30 novembre per coloro che firmano deroghe che impediscono loro di citare in giudizio la città per essere licenziati. Includeva un collegamento al verdetto arbitrale che, a pagina 17, afferma il requisito della rinuncia. Ma diversi insegnanti hanno detto a The Epoch Times che il DOE ha parlato loro esplicitamente della condizione solo una settimana fa, poco prima che il mandato entrasse in vigore.

Sulla base dei dati della scorsa settimana, diverse migliaia di insegnanti e altri operatori scolastici rimangono non vaccinati.

Un funzionario del Dipartimento dell'Istruzione della città (DOE) ha preso le distanze dall'agenzia dall'imporre l'obbligo di deroga.

" Questa clausola è stata data da un arbitro terzo ", ha detto il funzionario a The Epoch Times a condizione di anonimato. “I sindacati e il DOE sono entrambi d'accordo; Il DOE non ha preso questa decisione".

Ma il verdetto dell'arbitrato afferma che le sue decisioni "riflettono" ciò che le parti hanno concordato prima e durante la mediazione, nonché il "linguaggio" concordato dalle parti in risposta alle decisioni provvisorie dell'arbitro.

Suggerisce che le condizioni del congedo non retribuito, in particolare, sono state lasciate alle parti da risolvere.

"Ho concluso che le parti hanno più familiarità con la politica del Dipartimento [della Pubblica Istruzione] e come sono stati amministrati i congedi e i diritti in conformità con gli accordi precedenti", ha affermato l'arbitro.

La sentenza dice che i dipendenti interessati hanno dal 1 al 30 novembre per estendere il loro congedo e i relativi benefici.

"Un dipendente deve presentare un modulo creato dal DOE che include una rinuncia ai diritti del dipendente di contestare le dimissioni volontarie del dipendente, incluso, ma non limitato a, attraverso un processo disciplinare contrattuale o legale", afferma.

Non è chiaro con quanta forza il sindacato abbia spinto contro il requisito. Non ha risposto a una richiesta di commento.

La questione sottolinea l' insoddisfazione degli insegnanti non vaccinati sia con la città che con il sindacato. Si sentono giustificati nel trattenere il vaccino e credono che la città li abbia messi da parte e che il sindacato non sia riuscito a proteggerli, secondo diverse conversazioni tra loro e The Epoch Times.

I vaccini, sviluppati in tempi record e ancora in fase di sperimentazione clinica, sono noti per causare gravi effetti collaterali come miocardite, in particolare nei giovani uomini, e coaguli di sangue, sebbene le autorità e gli esperti affermino che questi sono rari e comportano un rischio inferiore rispetto a la malattia stessa. I vaccini non impediscono necessariamente a uno di contrarre e diffondere COVID-19, ma gli studi clinici indicano che riducono al minimo i sintomi, che sono principalmente una preoccupazione per gli anziani o per quelli con condizioni preesistenti.