I tagli agli stipendi di Walmart per i nuovi assunti indicano che la recessione economica è arrivata

Gli ultimi rapporti sull’occupazione ( leggi : qui e qui ) hanno rivelato che il mercato del lavoro statunitense, pur continuando ad aggiungere posti di lavoro, mostra segni di raffreddamento. Walmart, il più grande datore di lavoro privato della nazione, ha notato il rallentamento e sta tagliando i salari per i nuovi assunti dei negozi.

Secondo i documenti esaminati dalWall Street Journal , il rivenditore ha introdotto una nuova struttura di pagamento per i nuovi dipendenti entrata in vigore a metà luglio. Chiunque venga assunto oggi riceve una retribuzione inferiore rispetto a chi è stato assunto tre mesi fa.

La nuova struttura di pagamento significa che i nuovi assunti che si uniscono ai dipartimenti digitali o di stoccaggio guadagneranno circa un dollaro l’ora in meno rispetto a quanto avrebbero guadagnato se assunti all’inizio di quest’anno.

"Ciò consentirà un migliore personale in tutto il negozio", si legge in uno dei documenti. Walmart ha già aumentato la paga oraria di 50.000 lavoratori perché la loro retribuzione era inferiore al nuovo minimo.

Giovedì, un portavoce di Walmart ha confermato il cambiamento della struttura retributiva, aggiungendo che consentirà ai nuovi lavoratori di apprendere e migliorare le competenze per salire sulla scala aziendale.

La notizia della riduzione salariale di Walmart per i nuovi assunti arriva mentre il mercato del lavoro sembra in crisi:

• Il mercato del lavoro implode: cratere di opportunità di lavoro, dati precedenti "inaspettatamente" rivisti nettamente al ribasso
• Il tasso di disoccupazione aumenta inaspettatamente mentre la BLS rivede i libri paga per ogni mese nel 2023 nettamente al ribasso

Ancora più importante, David Bassuk, responsabile globale della vendita al dettaglio presso la società di consulenza AlixPartners, ha osservato che i rivenditori si stanno affrettando a ridurre i costi in vista di un periodo di debolezza dei consumatori.

"Questo è un esempio tra tanti in cui i rivenditori stanno facendo tutto il possibile per cercare di evitare l'aumento dei costi", ha detto Bassuk.

Le mosse di Walmart "segnalano al settore la direzione in cui stanno andando le cose o cosa dovrebbero prendere in considerazione", ha affermato. "Penso che stiamo iniziando a vedere il pendolo iniziare a oscillare verso un diverso insieme di priorità."

Il rivenditore vede esattamente ciò che abbiamo spiegato ai lettori negli ultimi mesi: i consumatori di fascia medio-bassa sono stati esclusi dopo due anni di salari reali negativi che li hanno costretti a esaurire i risparmi, aumentando al contempo la spesa con carta di credito per arrivare a fine mese. Ora, i pagamenti dei prestiti studenteschi stanno iniziando a farsi sentire e costituiranno un ostacolo economico ancora maggiore .

La tesi di Goldman su tutto ciò è che la spirale salari-prezzi è finita:

Vale la pena notare che il mercato ha registrato un rialzo non appena è arrivata la notizia di WMT di cercare di ridurre il costo del lavoro. Tieni presente che sono state tra le primissime grandi aziende a fare importanti annunci di investimenti salariali anni fa, quindi questa sembra una storia degna di nota. Anche se non sarà un immediato stimolo per i numeri, sarà probabilmente un fattore trainante per il sentiment, data la grande attenzione del mercato all'indice dei prezzi al consumo. "Walmart sta pagando alcuni nuovi dipendenti dei negozi meno di quanto avrebbe fatto tre mesi fa, un segno che i datori di lavoro stanno cercando di ridurre i costi del lavoro mentre il mercato, un tempo caldo, per il personale orario si raffredda." Questa è la prima storia di questo tipo che vediamo. Inoltre, saranno gli oratori principali del primo giorno della nostra conferenza al dettaglio, martedì prossimo, 12.

In una recente conferenza sugli utili, il direttore finanziario di Walmart ha espresso preoccupazione per “l’incertezza nell’economia durante il resto dell’anno”. La decisione di ridurre le retribuzioni suggerisce che il più grande datore di lavoro americano sta già avvertendo una pressione al ribasso nell’economia.