Amazon ritira le email bonus, dice ai dipendenti che hanno “calcolato male” il compenso

Amazon ha ritirato i rilanci inviati ai dipendenti aziendali dopo che un "problema tecnico" ha apparentemente portato a un compenso più generoso.

Dopo aver informato i dipendenti dei bonus una tantum che sarebbero stati parte del loro pacchetto retributivo, inviano una seconda e-mail per far sapere ai lavoratori che le cifre erano state calcolate in modo errato a causa di un errore del software e sarebbero state inferiori a quanto era stato detto loro , secondo Insider .

Circa il 40% dei dipendenti promossi in questo trimestre è stato interessato dall'errore, dovuto al fatto che i bonus sono stati inizialmente calcolati utilizzando prezzi delle azioni più vecchi e più elevati.

"Abbiamo identificato e corretto immediatamente un problema con le comunicazioni sui compensi di alcuni dipendenti neopromossi", ha detto a Fortune un portavoce di Amazon. "Stiamo lavorando con i dipendenti per assicurarci che comprendano la loro retribuzione aggiornata".

Il problema tecnico arriva quando i dipendenti di Amazon sono sempre più insoddisfatti del compenso , poiché molti credono di essere pagati meno dei loro colleghi nel settore tecnologico. In risposta, Amazon ha quasi raddoppiato il suo limite salariale di base e ha promesso di inondare le persone di aumenti all'inizio di quest'anno, solo per lasciare i dipendenti ancora più delusi .

Un dipendente Amazon ha scritto in un canale interno Slack giovedì mattina in risposta all'appreso del problema tecnico che , poiché "le azioni continuano a gonfiarsi ogni giorno", Amazon stava "portando via qualcosa che in qualche modo ci rendeva integri".

Il prezzo delle azioni di Amazon è sceso del 28,2% negli ultimi sei mesi. A causa dell'errore, "è probabile che il valore in denaro promozionale che il tuo dipendente riceverà ora sia inferiore a quello che avevi inizialmente discusso con loro ", diceva l'e-mail ai dirigenti. " Riconosciamo che questa è una conversazione scomoda da avere ." – Insider

Il rappresentante dell'azienda Brad Glasser ha detto a Insider che Amazon "ha identificato e corretto immediatamente un problema con le comunicazioni sulla retribuzione di alcuni dipendenti neopromossi", aggiungendo "Stiamo lavorando con i dipendenti per assicurarci che comprendano la loro retribuzione aggiornata".

Bezos non può togliere una somma che sarebbe sicuramente insignificante per rimediare all'errore della sua compagnia?