Tre ragioni per cui il reclutamento militare è in crisi

Scritto da Ryan McMaken tramite The Mises Institute,

Verso la metà del 2022 era già evidente che l’esercito americano aveva difficoltà a raggiungere gli obiettivi di reclutamento. Nell'agosto dello scorso anno, The AP ha riferito che l'esercito avrebbe dovuto ridurre le dimensioni delle forze armate , e un portavoce dell'esercito ha ammesso che l'esercito stava affrontando "'sfide senza precedenti' nel reclutamento di reclute". Ciò è avvenuto anche con nuovi bonus di arruolamento più grandi. Il problema, tuttavia, non era così grave per l’Aeronautica Militare, la Marina o il Corpo dei Marines.

Da allora, le cose non sono migliorate per i reclutatori. Ora, le carenze di reclutamento si sono diffuse ben oltre l’esercito. Il New York Post ha riferito la scorsa settimana :

Gran parte delle forze armate non riusciranno a raggiungere gli obiettivi di reclutamento di ben il 25% quest’anno…

Si prevede che l’esercito, la marina, l’aeronautica e la guardia costiera non riusciranno a raggiungere i loro obiettivi di reclutamento quest’anno, hanno detto al Post. …

Un portavoce dell'Air Force ha affermato che probabilmente mancherà l'obiettivo di 26.877 nuove reclute del 10%. La Guardia Costiera ha affermato che probabilmente occuperanno solo il 75% del numero di reclute a tempo pieno e sottufficiali di cui avranno bisogno.

E ad aprile, la Marina, che ha oltre 300.000 dipendenti in servizio attivo, quest’anno era indietro di 6.000 nuove reclute, e l’Esercito di 10.000 sui 65.000 previsti.

Il 2023 è la prima volta che l’Air Force non raggiunge i suoi obiettivi di reclutamento dal 1999 .

Apparentemente, le potenziali reclute non stanno comprando qualunque cosa i militari stiano vendendo in questi giorni come motivo per cedere la propria libertà ai burocrati federali per un periodo di anni. Dopotutto, l'esercito è l'unico lavoro a cui non si può rinunciare in nessun momento, quindi qualsiasi persona intelligente ci penserà a lungo e intensamente prima di arruolarsi.

Ci sono molte ragioni per il problema del reclutamento.

Il declino della forma fisica e mentale è reale e molti giovani vengono squalificati dal lavoro militare ancor prima di presentare domanda.

Molti altri sono scoraggiati da quello che sembra essere un esercito apertamente politicizzato e partigiano . Sembra che i leader del Pentagono stiano intensificando sempre di più le loro crociate ideologiche. Anche se si trova ad affrontare una crisi di reclutamento, l’esercito continua a rifiutarsi di restituire gli arretrati ai membri del servizio che sono stati costretti a lasciare per aver rifiutato i vaccini covid sperimentali .

Il rispetto incondizionato degli obblighi sui vaccini, ovviamente, è una causa vicina e cara all’attuale amministrazione.

Poi ci sono le crociate "risvegliate" in cui i vertici militari usano drag queen come reclutatori della Marina e creano annunci di reclutamento su misura per il personale LGBT. I militari vogliono farti sapere che affermeranno la tua transizione di genere , a meno che, ovviamente, ciò non ostacoli la coscrizione . (Il Pentagono sostiene che la questione del “risveglio” non sta avendo molto effetto sul reclutamento.)

Ma ci sono anche altri problemi più profondi.

Ci sono prove sempre più evidenti che il pubblico americano non riverisce più l’esercito come una volta. Inoltre, è più che mai chiaro che il servizio militare non ha nulla a che fare con la difesa degli Stati Uniti o del suo popolo. E poi c’è il “problema” spesso osservato, ovvero il basso tasso di disoccupazione e il fatto che il settore privato sta allontanando i migliori lavoratori dalle carriere militari.

Il pubblico sta perdendo fiducia nell’esercito

Rispetto ad istituzioni come l’istruzione pubblica, la sanità pubblica e il Congresso, l’esercito rimane piuttosto popolare. Tuttavia, la tendenza storica nell’opinione pubblica nei confronti dei militari è chiaramente al ribasso. Nel 2021, "circa il 56% degli americani intervistati ha affermato di avere" molta fiducia "nell'esercito, in calo rispetto al 70% nel 2018". La tendenza non è cambiata dal 2018. Secondo un sondaggio Gallup , le persone che affermano di avere “molta/abbastanza” fiducia nell’esercito sono scese dal 69% nel 2021 al 60% nel 2023. basso, secondo Gallup avvenne nel 1981 in seguito alla guerra del Vietnam e al Watergate.

La crescente considerazione per l’esercito non è certamente estranea ai giovani potenziali reclute, e parlare della crisi del reclutamento esprime regolarmente preoccupazioni sul fatto che gli attuali giovani uomini e donne non siano sufficientemente “patriottici” o disposti a “servire il proprio paese”.

Ciò rappresenta un vero problema economico per i reclutatori. Una potenziale recluta che considera il servizio militare ideologicamente sgradevole non può essere facilmente attirata con alcune offerte di bonus di reclutamento o con una legge GI. Dopotutto, l’esercito conta da tempo sul convincere le reclute che otterranno profitti psichici oltre a qualunque retribuzione monetaria ricevano. Per trarre vantaggio da questo, i reclutatori diranno cose come "stai servendo il tuo paese" o "stai combattendo i cattivi" o "rendi orgoglioso tuo padre". Ma cosa succederebbe se la gente smettesse di credere a queste cose? Ci vorranno molti soldi per addolcire l'accordo per le potenziali reclute che sono abbastanza intelligenti o abbastanza istruite da avere altre opzioni.

Inoltre, è facile capire perché molti giovani non trovano il servizio militare particolarmente allettante. L’esercito americano ha perso in Iraq e Afghanistan, e non vince una grande guerra dal 1945. Reclute potenziali più intelligenti probabilmente noteranno che l’invasione americana dell’Iraq non era moralmente più giustificata dell’invasione russa dell’Ucraina. Le potenziali reclute con capacità di pensiero critico potrebbero anche notare che l’esercito non vede l’ora di trasformare i soldati americani in foraggio per l’artiglieria russa. In epoche precedenti, la solita propaganda del regime avrebbe potuto funzionare per convincere le potenziali reclute che “stiamo combattendo i russi in Ucraina, quindi non dobbiamo combatterli a Kansas City”. È una variazione di una bugia comune che i guerrafondai raccontano agli americani. Ma ora, i militari non possono nemmeno più dare per scontato che i conservatori – storicamente un gruppo demografico chiave per i reclutatori – ci credano più. Grazie a un cambiamento nelle opinioni sulla politica estera tra i populisti conservatori, molti giovani dell’America centrale vedono una disconnessione tra le ultime guerre del regime e l’effettiva difesa della “patria”.

Le truppe della Guardia Nazionale vengono sfruttate dal regime

Questo ci porta ad un altro problema che i reclutatori devono affrontare. Anche coloro che dubitano delle ultime avventure imperiali del regime all'estero potrebbero comunque essere convinti ad unirsi alla Guardia Nazionale. Ma anche lì, potenziali reclute meglio informate stanno apprendendo che la Guardia Nazionale è degenerata in una forza di riserva per l’esercito regolare. Il vecchio slogan “due settimane ogni estate” sulla Guardia Nazionale è stato smascherato come una bugia, e le potenziali reclute che cercano di “servire la comunità” ora sanno che potrebbero finire per combattere guerre a 10.000 miglia da casa. Nel 2021, la Radio pubblica nazionale ha riferito di come la Guardia nazionale sfrutta le reclute. Un membro della Guardia Nazionale dell'Idaho descrisse la nuova realtà:

Per tutta la mia vita, il messaggio di reclutamento della Guardia Nazionale è stato un fine settimana al mese, due settimane in estate. E quando prestavamo servizio, dicevamo un fine settimana al mese, due settimane d'estate, cavolo. Sai, quando siamo andati in Afghanistan, siamo stati via per 18 mesi…

NPR ha inoltre osservato:

Sono successe molte cose per le quali la Guardia Nazionale è stata chiamata in causa: uragani, inondazioni, proteste, Iraq, Afghanistan. L’anno scorso più di un terzo della Guardia Nazionale era in servizio attivo. Questo è il più alto utilizzo che abbiamo visto dalla Seconda Guerra Mondiale, e alcuni membri del servizio sono stufi.

Un tempo, le forze della Guardia Nazionale non potevano affatto prestare servizio legalmente all’estero. Questo è il motivo per cui molti giovani negli anni ’60 riuscirono a evitare una morte inutile in Vietnam arruolandosi nella Guardia Nazionale. Quindi fu stabilito che non avrebbero prestato servizio all'estero senza una dichiarazione di guerra . Poi il Pentagono e il Congresso hanno deciso di poter fare quello che vogliono con i membri della Guardia Nazionale. Un giovane uomo o una giovane donna dovrebbe essere piuttosto disperato per iscriversi a quel tipo di trattamento.

La disoccupazione è bassa

E questo è il punto. I lavoratori in questo momento non sono disperati. Gli Stati Uniti sono attualmente nel mezzo di una bolla occupazionale. Miliardi di dollari di nuova moneta creata dal 2020 hanno inondato l’economia, facendo aumentare la domanda e producendo innumerevoli investimenti improduttivi nei mercati del lavoro. L’inflazione monetaria ha portato all’aumento dei salari e i lavoratori, per ora, semplicemente non hanno bisogno di un lavoro militare. Questa relazione tra basso tasso di disoccupazione e basso tasso di reclutamento è, ovviamente, nota da molto tempo. Come ha osservato un rapporto del 2010 del Dipartimento della Difesa:

Il reclutamento e il mantenimento dei dipendenti sono sensibili allo stato dell’economia. Gli studi indicano che una diminuzione del 10% del tasso di disoccupazione civile ridurrà il reclutamento di arruolati di alta qualità del 2-4%. Anche la permanenza diminuisce quando diminuisce la disoccupazione, ma sembra essere meno sensibile allo stato dell’economia rispetto al reclutamento. La recente crisi economica ha migliorato il reclutamento e la fidelizzazione e ha consentito ai servizi di ridurre l'uso dei bonus di arruolamento e di reinserimento. Tuttavia, si prevede che questo miglioramento diminuirà con il miglioramento delle condizioni economiche civili.

Sapremo quanto sarà grave la crisi del reclutamento per il Pentagono solo quando il tasso di disoccupazione ricomincerà a salire. Probabilmente non dovremo aspettare molto. Possiamo indicare una mezza dozzina di indicatori economici in questo momento che indicano un netto rallentamento dell'economia nel prossimo anno . Come si evince dai dati del sondaggio, tuttavia, è probabile che negli ultimi anni la visione del servizio militare sia notevolmente cambiata. Ciò significa che i vecchi rapporti tra disoccupazione e reclutamento potrebbero non essere più applicabili nella stessa misura. Può darsi che l’aumento della disoccupazione non spinga così tante nuove assunzioni come avveniva dieci anni fa.

I reclutatori potrebbero scoprire che i membri della Gen Z non sono entusiasti di perdere l’ennesima guerra, indipendentemente dall’entità del bonus di arruolamento. Lo scopriremo abbastanza presto.