Royal Mail riporta una perdita di 1 miliardo di sterline dopo un anno di scioperi

Scritto da Evgenia Filimianova tramite The Epoch Times,

Royal Mail ha subito una perdita per l'intero anno di oltre 1 miliardo di sterline, lasciandola commerciare in perdita mentre si riprende dagli impatti dell'azione sindacale.

Un documento di 94 pagine ( pdf ) del proprietario di Royal Mail, International Distributions Services (IDS), riportava che il gruppo è passato a una perdita operativa di 1,04 miliardi di sterline per l'anno fino al 26 marzo, contro guadagni di 250 milioni di sterline nel 2021-2022.

IDS ha anche rivelato che la perdita operativa rettificata di Royal Mail è stata di 419 milioni di sterline contro un utile di 416 milioni di sterline dell'anno precedente. Il rapporto ha citato l'azione sindacale come motivo della perdita, oltre all'incapacità di fornire i vantaggi annuali dei miglioramenti della produttività pianificati, un numero inferiore di kit di test COVID-19 restituiti e un mercato al dettaglio online più debole.

IDS ha registrato una svalutazione di 539 milioni di sterline sul valore di Royal Mail, dato "l'attuale contesto di rischio e la disputa industriale in corso".

Migliaia di membri del personale hanno lanciato una serie di scioperi nel dicembre 2022, interrompendo i servizi in vista del frenetico periodo natalizio.

Il disaccordo sulla retribuzione e sulle pratiche di lavoro tra i membri della Communications Workers Union (CWU) e i dirigenti della Royal Mail sono alla base della lunga disputa industriale. Il disaccordo iniziato lo scorso anno ha portato a 18 giorni di sciopero in tutta l'azienda.

I negoziatori di CWU e Royal Mail hanno raggiunto un accordo e hanno annunciato l'accordo di ripresa, trasformazione e crescita aziendale ( pdf ) alla fine di aprile. L'accordo prevedeva disposizioni per "ricostruire e trasformare congiuntamente l'attività" e includeva un'offerta retributiva e miglioramenti apportati durante le trattative.

Il presidente non esecutivo del Royal Mail Group Keith Williams ha accolto con favore l'accordo che sarà messo ai voti dai membri della CWU.

“Ho detto prima che avevamo raggiunto un bivio alla Royal Mail. Ora che abbiamo un accordo negoziale con CWU che presto andrà al ballottaggio, e grazie ai buoni progressi compiuti sul nostro piano in cinque punti per stabilizzare Royal Mail, la nostra destinazione sta diventando visibile", ha detto Williams.

“Ora esiste un percorso chiaro verso una Royal Mail più competitiva e redditizia, offrendo servizi migliori per i nostri clienti riducendo ulteriormente il nostro impatto ambientale.

“È importante sottolineare che, se ratificato, l'accordo CWU offre una maggiore sicurezza del lavoro e maggiori ricompense, sia attraverso la retribuzione che la quota di profitto, per i nostri dipendenti. Il successo della consegna dell'accordo sarà fondamentale", ha aggiunto Williams.

Il CWU ha affermato che l'accordo potrebbe "resistere alla prova del tempo, che ci fa avanzare e fa avanzare l'azienda", dopo "la controversia più aspra, intensa e ad alto rischio in cui questo sindacato sia mai stato coinvolto".

Qualità del servizio

Nella relazione sui risultati finanziari, IDS ha anche attribuito la qualità del servizio "deludente" di Royal Mail a scioperi e assenze, ma ha affermato che era in corso un piano di miglioramento.

“ La qualità del servizio è stata significativamente influenzata dall'azione sindacale e dagli alti livelli di assenza. Mi dispiace che non abbiamo fornito gli elevati standard di servizio che i nostri clienti si aspettano. Migliorare la qualità del servizio è la nostra massima priorità", ha affermato Williams.

L'accordo con CWU prevede aumenti salariali nei due anni fino a marzo 2025 per un costo cumulativo di circa 600 milioni di sterline. Secondo IDS, ciò dovrebbe essere ampiamente coperto da efficienze sui costi, con modifiche alle pratiche di lavoro, modifiche alla rete e politiche di partecipazione introdotte successivamente nei prossimi due anni.

“Quindi, mentre entriamo nel 2023-24, abbiamo motivi per essere ottimisti. Il clima economico rimane difficile e Royal Mail deve affrontare il compito di ricostruire l'attività dai danni causati dall'azione sindacale", ha affermato Williams.

CWU ha pubblicato i risultati del suo conto annuale il 18 maggio, riferendo che i lavoratori della Royal Mail avevano fornito un eccellente servizio pubblico.

Il vice segretario generale della CWU, Terry Pullinger, ha affermato che i risultati hanno dimostrato che "i lavoratori delle poste si sono comportati di fronte a una concorrenza gravemente sleale e intensa, alla regolamentazione prepotente dell'osservazione navale e al cambiamento tecnologico perpetuo".