Le offerte di lavoro sono ostinatamente bloccate a tutti i tempi, 5 milioni in più rispetto ai disoccupati

Il mese scorso, il BLS ha riferito che il mercato del lavoro statunitense è stato afflitto da un quasi record di 11,26 milioni di aperture di lavoro. Poco fa, il BLS ha pubblicato il suo ultimo rapporto JOLTS di febbraio secondo il quale le aperture di lavoro avevano raggiunto un nuovo record di 11,266 milioni, ma non proprio, perché proprio come tutti gli altri dati sul lavoro sono stati rettificati nettamente al rialzo per il 2022 (presumibilmente per tenere conto di fattori stagionali interrotti a causa del covid), le aperture di lavoro di dicembre erano state riviste di 523 mila in aumento a 11.448 milioni, numero che ora è il più alto mai registrato, e ciò significa che quella che altrimenti sarebbe una stampa record di 11.266 milioni per febbraio – rispetto a 10,925 MM non rivisti di dicembre – e la stampa di gennaio rivista al rialzo di 11,283 MM (da 11,263 MM) – è stata davvero la terza più alta mai registrata.

A parte i capelli, se il picco è stato a dicembre, gennaio o febbraio, non importa perché in questo momento c'è ancora un numero record di aperture di lavoro nel mercato del lavoro statunitense, un fenomeno che Jeff Gundlach ha recentemente attribuito all'impennata " tasso di partecipazione alla criminalità ", sostenendo che la mancanza di procedimenti giudiziari ha trasformato milioni di potenziali lavoratori in criminali incalliti del taccheggio.

"Se puoi rubare $ 900 senza essere processato, questo incoraggia il crimine e riduce l'incentivo ad accettare un lavoro" – Gundlach

— zerohedge (@zerohedge) 8 marzo 2022

Guardando ai dettagli, le aperture di lavoro sono diminuite nel settore finanziario e assicurativo (-63.000) e nella produzione di beni non durevoli (-39.000). Aumentano le opportunità di lavoro nei settori dell'arte, dello spettacolo e del tempo libero (+32.000); servizi educativi (+26.000); e governo federale (+23.000).

Ciò che troviamo di gran lunga più notevole, tuttavia, è che in mezzo alla continua stretta sul mercato del lavoro, si è registrato un nuovo record, ovvero 5 milioni (ignorando le recenti revisioni statistiche al rialzo), più posti di lavoro vacanti rispetto ai disoccupati a febbraio, a conferma che il Il mercato del lavoro statunitense rimane tristemente, forse irreparabilmente incrinato.

E con molte più offerte di lavoro rispetto ai disoccupati, ciò significava che a febbraio c'era di nuovo meno di 1 lavoratore disoccupato – un minimo storico di 0,5565 per l'esattezza – per ogni apertura di lavoro.

E mentre il numero di aperture di lavoro potrebbe essere diminuito in sequenza se si utilizzano i dati rettificati, ciò è stato compensato da un solido aumento del numero di assunzioni, che è passato da 6,426 milioni a 6,689 milioni a febbraio, poco prima del massimo storico lo scorso giugno.

Un'ultima osservazione viene dal tasso di uscita di febbraio: dopo che il numero di americani che hanno lasciato il lavoro ha raggiunto il massimo storico di 4,510 milioni a novembre, è sceso leggermente per due mesi consecutivi, ma poi è tornato al rialzo a febbraio, aumentando di 100.000 e aumentando a 4.352 milioni, che sebbene sia ancora uno dei più alti mai registrati, suggerisce che almeno alcuni lavoratori stanno iniziando a rimanere fermi invece di rimbalzare nella speranza di ottenere uno stipendio migliore altrove.

Il tasso di abbandono è stato del 2,9%, in aumento rispetto al 2,8% di gennaio. Aumentano le dimissioni nel commercio al dettaglio (+74.000); produzione di beni durevoli (+22.000); e istruzione statale e locale (+14.000). Diminuiscono le uscite nel settore finanziario e assicurativo (-30.000). Il numero di dimissioni è stato poco modificato in tutte e quattro le regioni.