In cima al mercato del lavoro degli Stati Uniti: le offerte di lavoro registrano il primo calo mensile dal crollo di Covid

Un mese dopo che un rapporto JOLT schizofrenico ha mostrato un aumento simultaneo delle offerte di lavoro accompagnato da un calo record delle assunzioni, le cose sono tornate un po 'alla normalità in agosto (come promemoria, l'indagine BLS sulle aperture di lavoro e sul fatturato del lavoro è ritardata di due mesi), quando il il numero di offerte di lavoro è sceso di 204K a 6,493 milioni dopo aver registrato il più grande aumento di due mesi nei due mesi precedenti, quando i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 1,3 milioni di aperture di lavoro. Questo è stato il primo calo mensile dell'apertura totale di posti di lavoro dal crollo di marzo / aprile nel mercato del lavoro, suggerendo che la recente ripresa a forma di V nel mercato del lavoro potrebbe avere un picco.

Le offerte di lavoro sono diminuite nell'edilizia (-68.000) e nell'informazione (-25.000). Il numero di offerte di lavoro è diminuito nella regione del Midwest.

Separatamente, sapevamo già che la serie di 24 mesi consecutivi in ​​cui ci sono state più aperture di lavoro rispetto ai lavoratori disoccupati si è conclusa con un tonfo a marzo, ad aprile è stata una doozy assoluta con 18 milioni di disoccupati in più rispetto alle aperture di lavoro, il più grande divario registrato. Da allora il divario si è un po 'ridotto, ea luglio c'erano 7,1 milioni di disoccupati in più rispetto alle offerte di lavoro disponibili (dopo 9,6 milioni di luglio).

Di conseguenza, c'erano poco più di 2 lavoratori disoccupati per ogni apertura di lavoro, in calo rispetto ai 2,4 del mese scorso.

Nel frattempo, dopo un calo record e inspiegabile delle assunzioni a luglio, quando il numero totale di assunzioni è sceso di 1,2 milioni a soli 5,8 milioni, ad agosto le assunzioni si sono stabilizzate moderatamente, aumentando di 16k a 5,919MM da 5,903MM, che è ancora buono al di sotto del ritmo di assunzione record fissato a maggio con 7,2 milioni.

Le assunzioni sono aumentate nel governo federale (+246.000), in gran parte a causa delle assunzioni temporanee del censimento 2020. Sono aumentate anche le assunzioni nella produzione di beni durevoli (+41.000). Sono diminuite le assunzioni nei servizi di alloggio e ristorazione (-177.000), assistenza sanitaria e sociale (-73.000), immobiliare e locazione e leasing (-28.000).

Con le assunzioni relativamente stabili ad agosto, il numero e il tasso di separazioni totali sono diminuiti rispettivamente a 4,6 milioni (-394.000) e 3,3%. Le separazioni totali sono diminuite in altri servizi (-80.000) e in arte, intrattenimento e ricreazione (-56.000). Il numero di separazioni totali è aumentato nel governo federale (+13.000).

Di questi, il numero e il tasso di licenziamenti e dimissioni è sceso a livelli minimi di serie di 1,5 milioni (-272.000) e 1,0 per cento, rispettivamente ad agosto. I licenziamenti e le dimissioni sono diminuiti in alcuni settori, con le maggiori diminuzioni nei servizi professionali e alle imprese (-95.000), nei servizi di alloggio e ristorazione (-62.000) e nella produzione di beni durevoli (-42.000). Il numero di licenziamenti e dimissioni è aumentato nel governo federale (+12.000).

Infine, dopo l'aumento record del numero di americani che hanno lasciato il lavoro riportato a giugno, il numero di dimissioni è sceso a 2,8 milioni (-139.000) e il tasso di dimissioni è stato del 2,0%. Le dimissioni sono diminuite in diversi settori con le maggiori diminuzioni in altri servizi (-48.000), edilizia (-40.000) e arte, intrattenimento e ricreazione (-18.000). Il numero di dimissioni è aumentato nei settori finanziario e assicurativo (+36.000).