I repubblicani ottengono una vittoria importante contro il DEI in uno stato “viola”.

Scritto da Darlene McCormick Sanchez tramite The Epoch Times (il corsivo è nostro),

Nel film "Il Gladiatore" del 2000, il soldato Massimo comprende il vantaggio strategico di restare fedele agli alleati e rifiutarsi di arrendersi durante un'iconica scena di combattimento nel Colosseo romano.

Con le probabilità contro di loro, Maximus – interpretato da Russell Crowe – e gli altri gladiatori mantengono la loro posizione contro gli avversari per vincere la loro battaglia nonostante le probabilità elevate.

È una lezione che non è andata perduta per almeno un parlamentare repubblicano del Wisconsin, che ha adottato una legislazione per ridurre drasticamente i programmi DIDI (Diversity, Equity, and Inclusion) nel sistema dell’Università del Wisconsin (UW). Alla fine ha ottenuto la vittoria a dicembre dopo una battaglia durata sette mesi.

Il Wisconsin è considerato politicamente uno stato “viola”, un mix di blu, con il suo governatore democratico, e rosso, con l’assemblea statale e il senato controllati dai repubblicani.

Ecco perché alcuni sostengono che il presidente dell'Assemblea Robin Vos abbia ottenuto una vittoria così importante per i conservatori nonostante un clima politico difficile. Il suo premio: convincere il sistema universitario statale a rimuovere molte posizioni e pratiche del DEI.

In risposta alle manovre di Vos nel negoziare l'approvazione del bilancio statale a maggio, i leader dell'UW hanno concordato di rimuovere un terzo delle 188 posizioni DEI del sistema.

Inoltre, i funzionari dell'UW hanno anche affermato che avrebbero congelato le assunzioni del DEI per tre anni . Hanno detto che avrebbero eliminato le dichiarazioni di fedeltà del DEI per i nuovi assunti. Gli impegni richiedono che i nuovi dipendenti promettano di sostenere l’ideologia DEI e di dare la preferenza a minoranze o gruppi identitari che si ritiene siano stati oppressi.

Gli amministratori dell'UW hanno anche votato per eliminare gradualmente il reclutamento incentrato sulle minoranze e sostituirlo con un reclutamento basato sui risultati ottenuti. Hanno promesso di incorporare il merito nelle ammissioni degli studenti, accettando automaticamente il 10% più ricco degli studenti delle scuole superiori in base ai voti e al grado di classe. E hanno deciso di aggiungere una cattedra dotata di fondi per concentrarsi sul pensiero politico conservatore.

In cambio, UW ha ottenuto soldi per aumenti di stipendio e nuovi edifici.

"L'unica cosa che ho imparato, più l'ho fatto, è che ho totale rispetto per le persone che combattono per la causa conservatrice", ha detto Vos a The Epoch Times, dopo aver convinto gli amministratori della UW ad apportare i cambiamenti, uno sforzo che ha richiesto mesi di negoziati ed è stato inizialmente respinto. 

"Ma ho molto più rispetto per le persone che vincono."

Decimare il Campus DEI

I critici sostengono che il DEI sia una forma di marxismo che divide le persone in gruppi identitari di oppressori e loro vittime.

I sostenitori delle politiche del DEI affermano che è necessario correggere i torti di quello che credono essere il razzismo sistemico in America, dando un trattamento preferenziale ai gruppi minoritari.

Il signor Vos, che è relatore da circa 12 anni, ha detto che alcune persone si sono fatte beffe quando ha detto loro che il DEI era la questione principale per il suo stato. Secondo lui le politiche del DEI nel sistema universitario hanno portato gli studenti ad essere “indottrinati”, piuttosto che istruiti.

"Inoltre, le persone non comprendono appieno come questo sia come un cancro", ha detto Vos del DEI, che si è diffuso nelle università di tutto il paese. “È la cosa peggiore possibile per la nostra democrazia”.

Il presidente dell'Assemblea statale del Wisconsin Robin Vos (per gentile concessione di Robin Vos)

Vos e altri legislatori repubblicani del Wisconsin hanno utilizzato l’approccio del bastone e della carota per far approvare il bilancio statale biennale, comprese misure che significherebbero la rovina del DEI nei campus universitari dello stato.

Durante i negoziati sul bilancio, i repubblicani hanno tagliato 32 milioni di dollari dal bilancio del sistema universitario, circa quello che secondo loro erano i finanziamenti necessari per sostenere i programmi DEI.

Il governatore Tony Evers ha minacciato di porre il veto sull'intero bilancio statale a causa dei tagli al DEI. Ma ciò significherebbe nessun aumento per i dipendenti statali.

Ha definito gli sforzi dei repubblicani “davvero odiosi” e “stronzate”. Ha firmato il bilancio a luglio.

Ma un comitato controllato dai repubblicani doveva ancora approvare gli aumenti prima che entrassero in vigore. Vos ha avvertito che il comitato non approverà aumenti salariali per i dipendenti della UW fino a quando non avrà ricevuto la garanzia che il DEI sarà tagliato dal sistema universitario.

Ciò ha lasciato la decisione ai funzionari dell'UW. Se volessero assicurarsi gli aumenti salariali, dovrebbero accettare di eliminare il DEI.

Il signor Vos ha ricordato di aver detto alla leadership dell’UW: “Sono assolutamente serio. Non vi daremo un centesimo finché non negozieremo e apporteremo modifiche al DEI”.

Dopo mesi di dispute, i leader del sistema universitario sono stati costretti a scegliere: aumentare gli aumenti salariali per i propri dipendenti o preservare il DEI nei campus.

Hanno scelto di aumentare gli stipendi dei dipendenti in cambio dell’eliminazione di gran parte del DEI.

I legislatori del Black Caucus hanno rilasciato una dichiarazione affermando di essere “sconcertati e pieni di vergogna” per i cambiamenti nella diversità e si sono chiesti se le minoranze razziali fossero coinvolte nei negoziati.

Il governatore del Wisconsin Tony Evers, un democratico, parla ai sostenitori durante un evento della notte delle elezioni all'Orpheum Theatre di Madison, Wisconsin, l'8 novembre 2022. (Jim Vondruska/Getty Images)

I conservatori indicano la tattica di Vos come un modello su come i repubblicani dovrebbero unirsi e usare il cosiddetto “potere della borsa” per eliminare quelle che vedono come politiche divisive dalle istituzioni pubbliche.

Il processo ha dimostrato che Vos è un legislatore “maestro”, ha affermato GianCarlo Canaparo, ricercatore legale presso il Centro Edwin Meese III per gli studi legali e giudiziari presso la Heritage Foundation.

“ Ha semplicemente interpretato i livelli di potere in quello stato come un violino”, ha detto Canaparo a The Epoch Times.

"Penso che quello che è successo in Wisconsin dimostri perché i legislatori repubblicani hanno bisogno di usare i poteri di cui dispongono più di quanto non fanno [usandoli attualmente], anche se non controllano completamente il governo statale", ha detto William Jacobson, un professore della Cornell Law School.

Jacobson ha fondato EqualProtect.org in risposta alla discriminazione alimentata dal DEI nell’istruzione contro i bianchi e altri. Il DEI è una forma di “discriminazione razziale”, sostenuta da un piccolo gruppo di attivisti, ha affermato.

Non è un'idea popolare tra la maggior parte delle persone, ha detto Jacobson. E a suo avviso, tagliare i finanziamenti ai programmi DEI dei campus è il modo migliore per smantellarli.

“Perché quando arriva il momento critico, gli amministratori dei college, i professori universitari e i sistemi universitari si preoccupano più dei soldi che del DEI”, ha detto Jacobson.

"Difendi ciò in cui credi"

Il piano del relatore del Wisconsin di abbattere il DEI nel sistema universitario del suo stato ha iniziato a prendere forma quando ha sentito storie preoccupanti su come i tratti distintivi dell'ideologia stavano influenzando gli elettori, ha detto.

Uno gli disse che gli studenti dovevano scrivere saggi su argomenti politicamente di sinistra per entrare nelle università statali. Un altro lo informò che le università non richiedevano più i punteggi degli esami di ammissione per l'ammissione.

Il signor Vos si è irritato quando ha saputo che alcune scuole superiori del suo Stato stavano rimuovendo i riconoscimenti di merito eliminando i voti o le classifiche di classe per gli studenti.

Le preoccupazioni riguardo al DEI nelle università statali sono aumentate, ha detto.

E un recente sondaggio ha mostrato una preoccupante mancanza di libertà di parola in uno dei campus.

Eppure, quando ha sollevato preoccupazioni su questi problemi con la leadership del sistema universitario, lo hanno ignorato, ha detto.

"E francamente", ha detto, "erano un po' arroganti e pensavano di potermi aggirare".

Nel frattempo, ha detto, i dirigenti universitari hanno iniziato a far conoscere ai suoi colleghi la loro lista dei desideri. Volevano cioè aumenti e nuovi edifici, in particolare un nuovo edificio di ingegneria nel campus principale del sistema a Madison, ha detto.

Studenti e sostenitori del New College of Florida protestano contro la rimozione delle politiche del DEI prima di una riunione del consiglio di amministrazione del college a Sarasota il 28 febbraio 2023. (Rebecca Blackwell/AP Photo)

Ma Vos ha radunato i repubblicani, esortandoli a restare fermi mentre escogitavano un piano.

Il signor Vos voleva negoziare per il controllo legislativo sulla creazione di posti nelle università statali . E voleva richiedere alle università di basare nuovamente l’ammissione degli studenti sui punteggi degli esami di ammissione standardizzati.

Fu allora che i dirigenti universitari “si resero conto che le cose sarebbero dovute andare diversamente se volevano avere la possibilità di ottenere i soldi che volevano” per aumenti di stipendio e nuovi edifici, ha detto Vos.

Ciò ha creato le condizioni giuste per negoziare.

A dicembre, i funzionari dell’UW hanno deciso di tagliare le politiche del DEI e i repubblicani hanno accettato di finanziare gli aumenti salariali desiderati e di rilasciare il denaro necessario per la costruzione di progetti all’interno del sistema UW. Ciò includeva i soldi per il nuovo edificio tecnico inizialmente rifiutato dal GOP.

I repubblicani hanno inoltre concordato di autorizzare 32 milioni di dollari per lo sviluppo della forza lavoro all’interno del sistema UW.

Non hanno ricevuto punteggi dei test standardizzati durante il processo di ammissione.

Ma hanno manovrato per riportare il merito nell’istruzione.

I sistemi scolastici nel Wisconsin e in tutto il paese hanno tentato di eliminare l’assegnazione di voti in lettere agli studenti e, in molti casi, hanno eliminato i test.

Quelle tradizioni che elevano gli individui in base ai loro risultati non si adattano ai concetti del DEI. Il riconoscimento del merito è visto dai sostenitori del DEI come parte di un sistema oppressivo che danneggia le minoranze.

Nell’ambito dell’accordo in Wisconsin, il sistema universitario ha accettato di ammettere automaticamente il 5% più ricco dei diplomati delle scuole superiori all’Università del Wisconsin, a Madison. Gli studenti del 10% più ricco della classe di laurea verrebbero ammessi automaticamente in uno qualsiasi degli altri 12 campus universitari del sistema.

"Vogliamo che le persone più intelligenti e migliori siano in prima linea in tutto, dalla scienza alla tecnologia", ha affermato Vos. Non dovrebbe, ha detto, essere “basato sulla tua razza”.

I sostenitori dell'azione affermativa tengono cartelli durante una protesta all'Università di Harvard a Cambridge, Massachusetts, il 1 luglio 2023. (Joseph Prezioso/AFP tramite Getty Images)

Come risultato di queste vittorie, i genitori degli studenti delle scuole superiori avranno il potere di chiedere il ritorno all'assegnazione dei voti e all'assegnazione delle classifiche di classe, ha detto Vos.

I risultati dimostrano che “devi solo essere tenace”, ha detto. “Devi difendere ciò in cui credi e accettare il fatto che non otterrai tutto.

“ Ma se giochi bene, hai la capacità di ottenere più di quello che vogliono dare. "

Per i repubblicani, il “di più” era la promessa di creare una cattedra sovvenzionata presso l’università più importante di Madison. La posizione si concentrerà sul pensiero politico conservatore, sulla teoria economica classica o sul liberalismo classico.

Inoltre, i leader del sistema universitario hanno deciso di sviluppare e implementare in tutti i campus un modulo per insegnare agli studenti universitari la libertà di espressione.

Vos – che politicamente si considera di “estrema destra” – ha detto che i repubblicani devono capire che in negoziati di successo, ottenere molto di ciò che si vuole è meglio che non ottenere nulla.

Florida e Texas hanno approvato una legislazione che vieta le posizioni DEI nelle università.

Ma il DEI è radicato nella maggior parte dei campus universitari, ha detto Jacobson.

Quindi c'è ancora la possibilità che posizioni e programmi del DEI che avrebbero dovuto essere eliminati vengano effettivamente preservati, solo con nuovi nomi che suonano diversi ma rappresentano lo stesso scopo, ha detto.

Ma coloro che ritengono che il DEI sia sbagliato per l’America devono essere forti.

"È l'inizio della lotta contro il DEI", ha affermato Jacobson. “Non è la fine della lotta contro di esso.”

L'Associated Press ha contribuito a questo rapporto.