Per la prima volta in 13 anni, la Fed taglia i lavoratori registrando perdite per 100 miliardi di dollari

In un momento in cui gli economisti tradizionali e i politici del FOMC scommettono su un “ atterraggio morbido” per l’economia statunitense, un segnale inaspettatamente duro è stato appena lanciato nientemeno che dalla stessa Fed: per la prima volta in oltre un decennio, gli Stati Uniti la banca centrale ha annunciato che taglierà circa 300 persone dal suo libro paga quest'anno, una riduzione rara dell'organico per un'organizzazione che è cresciuta costantemente dal 2010 – dopo tutto, ci vuole se non un villaggio (con le proprie forze di polizia ), almeno migliaia dei lavoratori a elaborare previsioni economiche catastroficamente sbagliate e a mantenere la stampante monetaria attiva e pronta a pompare qualche trilione in un attimo.

Un portavoce della Fed ha affermato che i tagli si concentrano sul personale delle 12 banche di riserva regionali della Fed e colpiscono principalmente i posti di lavoro nel settore informatico , compresi alcuni non più necessari a causa della diffusione di software informatici basati su cloud, e le posizioni collegate ai vari sistemi della Fed per elaborazione dei pagamenti, che vengono consolidati. I tagli al personale hanno rappresentato una combinazione di logoramento, compresi pensionamenti e licenziamenti.

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Reuters scrive che, secondo i rapporti annuali e i documenti finanziari preparati ogni anno dalla Fed, il numero del personale previsto nel bilancio del sistema, comprese le banche regionali, il Consiglio dei governatori con sede a Washington e tre unità più piccole, dovrebbe diminuire di più più di 500 posizioni dal 2022 al 2023, da 24.428 a 23.895.

E, anche se piccolo rispetto alle dimensioni della Fed, è la prima volta che l’organico previsto in bilancio diminuisce dal 2010.

Poiché l'occupazione effettiva nel 2022 è scesa al di sotto del budget – una nota della Fed di dicembre cita come motivo "un turnover superiore al budget e ritardi prolungati nella copertura delle posizioni aperte", in particolare nell'area della supervisione bancaria – il numero di posizioni eliminate quest'anno è leggermente inferiore al calo previsto.

Sebbene la nota di dicembre della divisione del Consiglio dei governatori che sovrintende alle banche di riserva regionali non richieda esplicitamente tagli al personale, sottolinea la necessità di attenersi ai protocolli interni di bilancio, "dove i punti focali più importanti sono l'allineamento con la strategia a lungo termine e gestione dei fondi pubblici”.

Le riduzioni del personale avvengono in un momento delicato per la Fed. Negli ultimi mesi ha registrato perdite per 100 miliardi di dollari su operazioni che attualmente comportano il pagamento di interessi alle banche sui depositi di riserva presso la Fed più di quanto la banca centrale guadagna dal suo portafoglio di circa 7,5 trilioni di dollari di obbligazioni e titoli garantiti da ipoteca.

A differenza delle agenzie federali che spendono i dollari dei contribuenti stanziati dal Congresso, la Fed si autofinanzia . I guadagni derivanti dalle sue partecipazioni patrimoniali e le commissioni addebitate alle banche per una serie di servizi vengono utilizzati per pagare i circa 6,3 miliardi di dollari di spese annuali di un sistema che impiega quasi 24.000 persone a Washington e in altre città del paese.

Nella maggior parte degli anni la Fed genera un profitto che viene trasferito al Tesoro americano. Ma da quando la banca centrale ha iniziato ad aumentare i tassi di interesse per controllare un’impennata dell’inflazione, ha speso più di quanto guadagna ogni anno, e di fatto dà al Tesoro un pagherò da pagare in seguito. Più recentemente, la Fed ha pagato oltre 700 milioni di dollari ogni giorno tra interessi pagati su Reverse Repo e Riserve.

Sebbene i tagli al personale non siano direttamente legati alle perdite della Fed, le operazioni della banca centrale sono state sotto esame tra i repubblicani al Congresso che hanno espresso preoccupazione per quanto profondamente la Fed stesse approfondendo questioni, come il cambiamento climatico e l’economia della disuguaglianza, che sembravano ad essi di andare oltre la sua politica monetaria e le missioni di vigilanza bancaria.

Il numero di posti di lavoro a livello di sistema presso la Fed era diminuito all’inizio di questo secolo, da poco meno di 24.000 nel 2003 a 19.735 nel 2010, poiché la fine dell’era degli assegni cartacei ha permesso alla Fed di tagliare le legioni di lavoratori necessari. per cancellare ed elaborare tali documenti.

Da allora, la Fed ha scatenato la più grande espansione di bilancio ed esperimento monetario della storia, e ora sembra che creare tutte quelle immaginarie trilioni digitali in riserve sia stato un lavoro ad alta intensità di manodopera, spingendo la forza lavoro della Fed ai massimi storici.